AES / ME / ES (H/F)

Description du poste

• Accompagnement d'enfants âgés de 4 à 17 1/2 répartis sur 3 groupes de vie en internat
• Etre garant du projet de vie du groupe (règles de vie, dynamique du groupe, activités )
• Lien, accompagnement et étayage éducatif auprès d'enfants rencontrant des difficultés qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages,
• Attrait pour la relation éducative, écoute, discrétion et sens de l'observation,
• Coordination avec les équipes pluridisciplinaires (pédagogiques, thérapeutiques, éducatives, assistant familial) quant à l'accompagnement individuel et l'évaluation des besoins des enfants,
• Assurant la cohérence des actions éducatives et des rendez-vous des enfants,
• Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés,
• Force de proposition d'actions éducatives pour améliorer la qualité de prise en charge des enfants accueillis,
• Aptitudes à rendre compte de son travail à l'écrit (note de situation, rapports éducatifs, Projets Personnalisé d'Accompagnement, bilans, projets éducatifs )

Expérience éducative souhaitée, DEME ou DEAES ou DEES demandé.

Particularité(s) ou exigence(s) du poste

• Prise en charge globale incluant horaires d'internat par roulement

• Degré d'autonomie et de responsabilité importante dans les actes professionnels,

• Qualités attendues : rigueur, créativité, capacité de discernement, d'organisation, aptitude à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences,

• Appétences / Connaissance du public ayant des troubles du comportement et des apprentissages

• Capacité à communiquer les informations relevant de l'accompagnement des enfants et à travailler en interdisciplinarité

• Coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement (conception, conduite, évaluation)

• Savoir conduire des projets éducatifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

• Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires,

• Qualités rédactionnelles. Maitrise des outils bureautiques et informatiques.

• Convention Collective 31 octobre 1951

CV + lettre de motivation + Attestation d'honorabilité (document obligatoire : sans ce document votre dossier est considéré comme incomplet et votre candidature est automatiquement rejetée ou bloquée).