Agent / Agente immobilier (H/F)

LES MISSIONS :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques de protection sociale complémentaire (Santé, Prévoyance, Retraite collective):

Vos missions principales :

• Prospecter et conquérir de nouveaux clients (80-70%), en priorité des PME, ETI et Grands Comptes sociaux de 100 salariés minimum.
• Gérer et faire vivre un portefeuille clients existant (20-30% de votre activité), en identifiant des opportunités de ventes additionnelles.
• Travailler en binôme avec nos chargés de comptes pour assurer un suivi optimal des dossiers et des consultations auprès des assureurs.
• Apporter votre expertise et accompagner les commerciaux généralistes du cabinet sur leurs projets ADP complexes.

Nous mettons à votre disposition des outils performants : un CRM dédié, des bases de données ainsi quun bureau détudes interne pour vous appuyer dans la construction de vos offres.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en courtage ou compagnie d'assurance, avec une maîtrise pointue des problématiques ADP (Santé/Prévoyance). Votre tempérament de chasseur et votre capacité à adresser des interlocuteurs DRH/DAF sont vos meilleurs atouts.

Vos compétences clés :

• Expertise technique en Protection Sociale Complémentaire
• Une excellente maîtrise des processus commerciaux : suivi client, rédaction de comptes-rendus, reporting et saisie des opportunités dans le CRM.
• Une autonomie et une organisation sans faille, ainsi quune adaptabilité aux outils internes.
• Un fort esprit d'équipe avec une aptitude à collaborer avec les équipes techniques et technico-commerciales.

Vos qualités humaines : Rigueur, culture du résultat et réactivité

LES AVANTAGES :

Rejoindre notre équipe, cest intégrer une structure à taille humaine, où lagilité et la réactivité sont au cœur de notre ADN. Voici ce que nous vous offrons :

• Une rémunération attractive : package global visé : 70 à 90 K/an - variable déplafonné
• Des avantages concrets : véhicule de fonction, tickets restaurant (8 avec 50% pris en charge), mutuelle, prévoyance, participation équivalente à un 13ème mois
• Une flexibilité : 70 jours de télétravail par an
• Un terrain de jeu illimité : liberté dadresser des clients sur lensemble du territoire national, avec une grande variété de secteurs et de profils.
• Un management accessible : écoute, valorisation des initiatives et accompagnement structuré dès votre arrivée.

Prêt à relever ce défi et à contribuer à notre dynamique de croissance? Rejoignez-nous!

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