Assistant / Assistante de service social (H/F)

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son service d'Accompagnement au Logement Transitoire (SALTo)

TYPE DE CONTRAT - CDD 18 mois - 100 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Janvier 2027 REFERENCE A RAPPELER - TS35

MISSIONS DU SERVICE

Le service SALTo Valmy de l'agglomération Grenobloise intervient sur plusieurs dispositifs d'accompagnement social et/ ou d'hébergement temporaire visant l'insertion par le logement (Accompagnement global au sein de structures d'hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l'activité économique), AVDL, Intermédiation locative, .).

MISSIONS

Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de l'antenne du Sud-Isère, les missions du travailleur social (H/F) dans le cadre du dispositif INSPIRE (INsertion Socio-Professionnelle et Intégration des Résidents Etrangers) seront les suivantes :

-Vous accompagnerez dans une démarche d'aller vers (visite à domicile, accompagnement physique extérieur.) et de travail en proximité, des personnes ayant une protection internationale ou ressortissant de pays tiers (non accompagnés par le dispositif AGIR) sur le plan social, administratif et éducatif, sur les territoires de l'agglomération grenobloise. Les missions d'accompagnement global sont ciblées sur l'accès aux droits afin de permettre de lever les freins périphériques dans le but d'une insertion sociale et professionnelle des personnes -Mise en place d'actions collectives en cohérence avec les besoins du public -Fonction d'écoute, d'accueil, d'évaluation et d'orientation -Partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire et du projet INSPIRE porté par la Métropole -Participation à la vie du service

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Savoirs faire : -Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .). -Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux. -Capacité d'autonomie et de travail en équipe. -Capacité d'adaptation et disponibilité. -Maîtrise des outils numériques.

Savoirs être : -Sens de l'accueil et qualité d'écoute. -Qualités relationnelles et réel dynamisme. -Organisé et sens du travail en équipe. -Adaptabilité et souplesse.

Déplacements à prévoir

PROFIL

Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à (voir le détail de l'offre) en rappelant la référence de l'annonce avant le 20 novembre 2026

AVANTAGES ET REMUNERATION

-Rémunération selon Convention Collective : CCN 66, revalorisation Laforcade (minimum 2 100 €) -5 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) -Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable -Prise en charge de la mutuelle à 70 % -Congés enfant(s) malade(s) -Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie -Aides liées au 1 % logement -Comité Social et Economique -Travail en semaine et en journée uniquement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.