Assistant ressources humaines (H/F)

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin Vous assistez le service Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.

• • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
• • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (NAVISO)
• • Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
• • Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

• Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).

• • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
• • Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).

• S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...).

• • Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
• • Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
• • Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
• • Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)
• • Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés).
• • Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...).
• • Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation).

• Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.

• • Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...).
• • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections du CSE.
• • Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
• • Accompagner les managers et les conseiller. Apporter un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail.
• • Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement...).
• • Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 5 ans d'expérience

Niveau d'étude : Master, Bac+5

Salaire minimum : 2144

Salaire maximum : 2144

Type de salaire : Mensuel Brut (EUR)

Avantages : Prime annuelle, Participation aux bénéfices ou intéressement

Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes...

• Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes méthodique

• Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles

• Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer

• Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir

• Disponibilité et réactivité

• Goût pour les chiffres

• Capacité à travailler dans des délais contraints

• Capacité à prioriser

• Esprit d'équipe

• Polyvalence

• Force de proposition Vous, qui voulez...

• Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel

• Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs

Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prime annuelle
• Mutuelle
• Prévoyance
• Autres avantages financiers selon ancienneté
• Mobilité interne au sein du magasin
• Autorisa...