Cadre administratif de pôle (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Membre de l'exécutif du pôle, le cadre administratif apporte une aide à la décision et sa collaboration dans le champ du pilotage médico-économique du pôle. Il est un interlocuteur ressource pour l'ensemble des acteurs du Pôle et assure le portage des lignes directrices de gestion des directions fonctionnelles. Au sein du pôle Enfants et en lien avec les autres membres de l'exécutif du pôle, le cadre administratif de pôle :

• Participe à la conception des projets en étant garant du respect des lignes directrices de gestion des directions fonctionnelles et assure le suivi et la mise en œuvre de ces projets validés au niveau institutionnel au sein des pôles, ainsi que la déclinaison des contrats des pôles
• Assure la gestion administrative et financière du pôle, le suivi et l'exploitation des outils de pilotage et d'évaluation en cohérence avec les outils et méthodes applicables au pôle et au dossier concerné
• Prépare, analyse les données d'activité du pôle et en assure le suivi
• Suit et contrôle les dépenses et les effectifs de personnel médical et non médical
• Participe à la conception des projets en étant garant du respect des lignes directrices de gestion des directions fonctionnelles et assure le suivi et la mise en œuvre de ces projets validés au niveau institutionnel au sein des pôles, ainsi que la déclinaison des contrats des pôles
• En appui du directeur référent, assure un rôle d'interface et de coordination sur les questions d'ordre administratif, réglementaire et de gestion (RH, financière...) auprès des professionnels du pôle.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation Bac+4/5 en contrôle de gestion, gestion budgétaire ou management de la santé Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

• De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
• D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun)
• De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulouse.
• D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel et repas à emporter avec un prix unique de 4.10 euros.
• 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.