Chargé d'Ordonnancement (H/F)

Chargé d'Ordonnancement H/F. Rochefort (17) CDI. Rejoignez une entreprise industrielle innovante du secteur aéronautique. Acteur reconnu dans la conception, la fabrication et la maintenance d'équipements destinés à l'industrie aéronautique, notre client poursuit son développement et renforce ses équipes sur son site de Rochefort. Dans un environnement technique exigeant et stimulant, vous contribuerez directement à la performance de la chaîne de production en assurant la planification et l'optimisation des flux industriels.

Vos missions. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous intervenez au cœur de l'organisation industrielle et assurez la coordination des flux de production. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

• Organiser et piloter la planification de la production

• Définir les priorités de fabrication en fonction des délais, des coûts et des capacités de production

• Fiabiliser la planification prévisionnelle des ordres de fabrication

• Participer à l'optimisation des flux de marchandises et de production

• Garantir la bonne gestion des stocks et des encours

• Assurer le suivi informatique et documentaire des ordres de fabrication et des données de production

• Veiller au respect des procédures et des exigences qualité du secteur aéronautique

• Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de production, logistique industrielle ou domaine similaire

• Expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste comparable en environnement industriel

• Maîtrise des outils informatiques et d'un ERP

• Bonne connaissance des méthodes d'ordonnancement et de suivi de production

• Capacité à analyser les priorités et à gérer les imprévus

• Sens de l'organisation, rigueur et méthode

Les qualités attendues.

• Esprit d'équipe
• Communication claire et constructive
• Proactivité et sens de l'initiative
• Gestion efficace des priorités
• Capacité à traiter un volume important d'informations
• Agilité et bon sens opérationnel

Ce que nous vous proposons.

• CDI basé à Rochefort
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
• Congés supplémentaires selon ancienneté
• Prise en charge à 50 % des transports en commun
• CSE avantageux
• Parcours d'intégration structuré
• Environnement technique stimulant au sein d'une entreprise innovante et à taille humaine