Chargé de Recrutement et Développement RH (H/F)

Le contrat est un CDD de remplacement dans le cadre d'un congé parental.

Le Pôle Recrutements et Mobilités de VIASANTE, situé à Carcassonne, est rattaché directement à la Directrice RH de l'entreprise. Ses activités s'articulent autour des recrutements de nouveaux collaborateurs sur l'ensemble des sites de VIASANTE en France, de la gestion des carrières en interne (mobilités, promotions, identification des potentiels) ainsi que de la gestion des référentiels de fonctions, de postes et référentiels de compétences.

Vous aurez pour missions :

La conduite d'actions de recrutement complètes : de la prise de brief jusqu'à l'embauche des candidats

• Publication et gestion des offres
• Sourcing et tri de CVs
• Conduite et animation d'entretiens
• Recueil et étude des éléments de candidature : dossiers de candidature, tests, contrôles de références professionnelles, études de rémunération
• Présentation des candidats retenus à votre responsable pour validation

La gestion des intégrations

• Préparation des intégrations (plans d'intégration, objectifs...)
• Suivi des périodes d'essai avec les managers, jusqu'à leur validation

En fonction du calendrier et des actualités du Pôle :

• Réalisation d'études de postes avec rédaction de fiches de poste
• Relations écoles et partenaires (France Travail, Cap Emploi, écoles...)
• Montage de dossiers d'alternance
• Contribution à des actions de communication en lien avec le déploiement de la marque employeur
• Projets d'amélioration continue
• Production d'études et de benchmark (rémunérations, métiers...)

Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :

• RTT
• Titres restaurant
• Mutuelle et prévoyance VIASANTE
• Télétravail 2 jours par semaine possible

Et d'autres avantages à découvrir !

Issu(e) d'une formation bac+3 à bac+5 (formation ressources humaines, école de commerce ou de gestion, psychologie du travail), vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement.

Au-delà d'un CV, nous cherchons avant tout :

• Une curiosité envers les autres, une aisance dans les relations (candidats, managers en interne, collaborateurs RH, cabinets)
• Une forte appétence dans la conduite d'entretiens téléphoniques, visio ou présentiels
• Une personne rigoureuse et attentive aux détails (saisie d'informations dans des tableaux de bords, recueil de documents administratifs...)
• Une capacité à organiser et planifier sa propre charge de travail pour tenir les délais

Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.