Charge de recrutement (H/F)

Qui sommes-nous ? Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose un offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger.

Dans le cadre de son développement, l'agence de Saintes recherche un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Son objectif : participer au recrutement de nos futurs intérimaires.

Ce que sera votre métier : Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z . Vous sélectionnez et embauchez les profils susceptibles de répondre aux besoins de nos clients. Gestion commerciale: Proposition des candidats auprès de nos clients Suivi de comptes dédiés en collaboration avec le chargé d'affaires Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur joboard partenaires Pré-qualification téléphonique des candidats Réalisation de sessions de recrutement et entretiens en agence Fidélisation du personnel intérimaire Participation à des salons de l'emploi Gestion administrative : Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique Rédaction et classement des documents administratifs Gestion des dossiers du personnel intérimaire.

Pourquoi vous seriez bien chez nous : Vous intégrerez une agence généraliste déjà reconnue avec un fort développement Un responsable de secteur et d'agence qui connaissent parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de recrutement Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision).

Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires.

Contrat en CDD renouvelable
Nos avantages : Salaire fixe brut selon expérience + variable collectif sur la marge de l'agence + intéressement + prime annuelle. - Titres restaurant (Swile) - RTT - Mutuelle et CE - Base 37.5 heures/semaine du lundi au vendredi.

Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation RH, vous bénéficiez d'une expérience de 1 an minimum en recrutement acquise en entreprise, d'une agence de travail temporaire ou au sein d'un cabinet de recrutement. Vous êtes rigoureux et organisé, vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes autonome avec une bonne capacité à rendre compte et êtes réactif. Vous avez une bonne capacité de synthèse et êtes à l'aise dans la conduite d'entretien de recrutement Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et curieux sur les nouvelles technologies et réseaux sociaux

Nos + : Nous accordons une grande importance à l'intégration, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé dès son arrivée chez PROMAN. Nous formons nos collaborateurs afin de développer régulièrement leurs compétences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.