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Chargé des Ressources Humaines (H/F)
ABIL RESSOURCES · 92 - Clichy
ABIL RESSOURCES
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About the role
Abil ressources recherche un Responsable RH H/F pour un CDI basé à proximité de Clichy et Paris (déplacement à prévoir)
Rémunération : 39 000 à 42 000 brut annuel sur 12 mois selon le profil
Ticket restaurant, Télétravail (1 jour par semaine), statut employé, 39h
Missions d'assistant RH :
Sous la responsabilité du responsable RH et de la directrice des ressources humaines, vos missions seront :
L'administration du personnel
Etablissement des DPAE et des contrats de travail Effectuer un suivi des congés et absences des équipes Faire un suivi des visites médicales Vérification de la conformité des documents liés à l'embauche de personnel de nationalité étrangère Paie
Préparer les éléments variables de paie des équipes Saisie des titres restaurants Saisie du personnel embauché Recrutement
Publication des offres d'emploi Répondre aux candidatures réceptionnées Prise de RDV et organisation d'entretiens : envoi de mails, réservation de salle pour le RDV, transmission des invitations sur Outlook pour bloquer les agendas.
Administratif
Classer et archiver des documents Réception et transmission du courrier Contribuer à la mise en place du SIRH : paramétrage de l'outil, accompagnement des équipes dans la prise en main de l'outil Suivi des entrées et sorties pour le personnel : veiller au bon déroulement pour l'intégration et le départ du salariés, remise du matériel informatique (badges) le jour de l'arrivée et récupération du matériel au moment du départ.
Le profil recherché De formation bac +3 type licence en RH, vous possédez 7 à 8 d'expérience minimum sur cette fonction. Votre rigueur, votre discrétion et votre organisation seront des atouts clés pour ce poste
Job details
Location
92 - Clichy
Contract
CDI
Compensation
Annuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
Experience
8 An(s)
Posted
Remote
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5-8 min chat · portable scorecard
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92 - Clichy
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CDI
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Annuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
Experience
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Remote
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