Chargé(e) de recrutement et d'attractivité (H/F)

Recrutement, attractivité et relations partenaires

• Identifier et anticiper les besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels.
• Définir les profils recherchés et les compétences attendues.
• Rédiger, publier et actualiser les offres d'emploi sur les différents supports de diffusion.
• Assurer le sourcing, la recherche et la présélection des candidats.
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'embauche et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Constituer et assurer le suivi administratif des dossiers de recrutement.
• Développer la visibilité et l'attractivité de l'entreprise (marque employeur, communication RH).
• Participer à l'animation des réseaux sociaux et à la création de contenus valorisant l'entreprise et ses métiers.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'emploi et de la formation (France Travail, missions locales, organismes de formation, écoles, etc.).
• Représenter l'entreprise lors de forums de l'emploi, salons et événements dédiés au recrutement.
• Proposer des actions innovantes pour diversifier les sources de recrutement et renforcer l'attractivité de l'entreprise.