Chargé/e de recrutement (H/F)

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR.

Abalone recrute pour son agence de Vitré, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F).

À Vitré, depuis 1 000 ans, les bâtisseurs façonnent l'avenir. Hier derrière les remparts, aujourd'hui dans les entreprises : à vous de recruter les talents qui écriront le prochain chapitre.

Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale.

Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
• La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
• La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
• La définition des besoins clients et profils recherchés
• La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
• La proposition active de candidatures

Description du profil recherché : Pourquoi vous ?

Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation.

Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :

• un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
• un salaire fixe sur 12 mois + variable semestriel
• une 6ème semaine de congés payés
• une carte restaurant à 11.35 EUR par jour
• une mutuelle attractive

Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h.

Notre process de recrutement :

• un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement
• un second échange en visio si le premier a bien matché !
• un entretien physique avec la Responsable de secteur

Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !