Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !

Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

Rejoignez-nous !

---

Détails du poste

Derichebourg Intérim & Recrutement recherche pour son agence d'Angers un(e) Chargé(e) de recrutement H/F. Véritable partenaire de nos clients et de nos candidats, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration et au suivi des candidats. En lien étroit avec l'équipe de l'agence, vous contribuez également au développement de l'activité et à la qualité de service apportée à nos clients et intérimaires.

Développement commercial Identifier et analyser les besoins en recrutement des clients et prospects. Détecter les opportunités commerciales à partir des besoins exprimés par les clients. Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Maintenir une relation de proximité avec les clients afin de comprendre leurs enjeux en matière de recrutement. Proposer des profils adaptés aux besoins des entreprises. Contribuer au développement de l'activité de l'agence en transformant les besoins de recrutement en opportunités commerciales. Participer aux actions de prospection et de développement commercial de l'agence. Recrutement et gestion des ressources humaines Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports. Rechercher activement des candidats via les CVthèques, jobboards et réseaux professionnels. Constituer et développer un vivier de candidats qualifiés. Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement. Évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation des candidats avec les postes proposés. Sélectionner et présenter aux clients les profils correspondant à leurs besoins. Assurer le suivi des candidatures jusqu'à la prise de poste. Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux intérimaires. Maintenir une relation de proximité avec les candidats et assurer leur fidélisation. Anticiper les besoins en recrutement afin de disposer de profils disponibles et adaptés.

Vous êtes dynamique, organisé(e), réactif(ve) et vous appréciez particulièrement le contact humain. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines, le travail temporaire ou dans un environnement commercial et orienté service. Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs et savez créer rapidement une relation de confiance avec les candidats comme avec les clients.

Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément, de prioriser vos actions et de travailler dans un environnement rythmé où les journées sont variées. Vous avez le sens du service, une bonne capacité d'adaptation et un véritable esprit d'équipe. Une bonne maîtrise des outils informatiques, des CVthèques, jobboards et outils de recrutement constitue un véritable atout.

Qualités clés Sens du relationnel et de l'écoute Dynamisme et réactivité Organisation et rigueur Esprit d'équipe Sens du service client Capacité d'adaptation Gestion des priorités Esprit commercial Goût du challenge et culture du résultat Aisance avec les outils digitaux et les réseaux professionnels Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.