chef de mission comptable en cabinet (H/F)

En tant que Chef de Mission, vos responsabilités sont les suivantes :

• Piloter et superviser en toute autonomie un portefeuille de dossiers variés composé notamment de PME, sociétés en croissance, entrepreneurs et professions libérales, sur les volets comptables et fiscaux.
• Assurer la révision des comptes, l'établissement des bilans et des liasses fiscales, tout en garantissant la qualité et la conformité des travaux.
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs intervenant sur votre portefeuille.
• Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes ainsi que dans leurs réflexions stratégiques et financières.
• Apporter votre expertise sur des sujets tels que l'optimisation fiscale, la structuration, le pilotage financier ou encore le développement de l'activité.
• Participer à la digitalisation des outils et des méthodes de travail, ainsi qu'à l'amélioration continue des process du cabinet.
• Être force de proposition et contribuer activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.

Salaire attractif : entre 55KEUR et 65KEUR brut annuel selon expérience et niveau d'autonomie.

Avantages :

• Télétravail partiel

• Tickets restaurant

• Prime de performance

• Formations continues et accompagnement dans le développement des compétences

• Possibilité d'évolution au sein du cabinet

• Environnement de travail moderne et convivial

• Équipe à taille humaine favorisant la proximité et l'autonomie

• Diplôme DSCG ou DEC en cours d'obtention.

• Expérience confirmée d'au moins 8 ans en cabinet d'expertise comptable, avec une expérience significative dans la gestion et la supervision de portefeuilles clients.

• Vous disposez d'un bon niveau technique en comptabilité et fiscalité et êtes capable de prendre de la hauteur sur les dossiers.

• Leadership naturel, sens du relationnel et capacité à accompagner et faire progresser une équipe.

• Maîtrise des outils comptables et réelle appétence pour la digitalisation et les nouveaux modes de travail.

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

• Esprit entrepreneurial, orientation client et goût prononcé pour le conseil et l'accompagnement des dirigeants.

Envie de rejoindre un cabinet parisien à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son approche de proximité ?