Chef de projet Systèmes et Process (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est participer au pilotage de projets d'envergure nationale. En rejoignant le service Digitalisation, tu seras responsable de la transition de la suite Microsoft 365 vers Google, du déploiement de systèmes immobiliers et d'aider les autres équipes immobilières dans leur besoin de développement d'outils basés sur la suite Google.

Missions

En tant que Chef de projet Systèmes & Process (H/F), tes missions quotidiennes sont :

Déployer des systèmes immobiliers et suivre leur évolution (formation au système, application de systèmes internationaux au contexte des besoins français, suivi des nouveautés, formation des équipes sur ces systèmes),

Être garant de la qualité de données dans les systèmes d'informations via l'optimisation d'outils de suivi ainsi que leur animation auprès des utilisateurs en direction régionale,

Être en étroite collaboration avec Lidl International pour assurer un déploiement optimal des systèmes ainsi que la qualité de données présentes.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d'une bonne organisation et tu sais gérer les priorités ?
• Tu es reconnu(e) pour ta capacité à respecter les deadlines et à travailler sur des projets longs termes ?
• Tu es rigoureux(se) et raisonné(e) et tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Chef de projet Systèmes & Process (H/F), il te faudra :

Être titulaire d'une formation supérieure type Bac +5 en école de commerce ou Université avec une spécialisation en système d'information,

Maîtriser le pack office et la suite Google,

Parler anglais ou allemand couramment,

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un CDI en statut Cadre au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.
• Une rémunération de 3 406€ brut mensuel.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Participation et intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.
• Une formation à notre concept et à nos outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Contrat : CDI