COMPASS GROUP - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu'un métier : c'est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives. Chez Levy, nous créons des expériences d'hospitalité exceptionnelles dans les stades, arenas et lieux événementiels les plus emblématiques d'Europe, des matchs de football de Bundesliga aux concerts, en passant par des prestations VIP. Une offre culinaire d'excellence, un service remarquable et des concepts innovants se conjuguent pour créer des expériences inoubliables. Portés par une stratégie de croissance ambitieuse, nous développons continuellement notre présence à travers l'Europe. La créativité, le développement durable et une collaboration fondée sur le respect sont pour nous tout aussi essentiels que l'excellence opérationnelle. Mais avant tout, nous sommes une équipe : ensemble, avec passion et esprit collectif, nous accomplissons de grandes choses. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe. Votre terrain de jeu : Environnement : Sport & Loisirs Equipe : 8 personnes composent l'équipe Ce que l'on vous propose :

CDD 35H - contractuel Du lundi au vendredi : 7h - 15h Mutuelle entreprise CSE

Ce que vous ferez concrètement :

1. Piloter les recrutements à fort volume

Recueillir et consolider les besoins en personnel auprès des responsables opérationnels. Organiser et piloter les campagnes de recrutement de plusieurs centaines de collaborateurs extras. Recruter sur une grande diversité de métiers : équipiers de vente, managers de points de vente, logisticiens, chefs de partie, cuisiniers et autres fonctions opérationnelles. Assurer le suivi des recrutements et anticiper les besoins complémentaires.

2. Sourcer, sélectionner et recruter les candidats

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Développer les partenariats avec les écoles hôtelières, organismes de formation et acteurs de l'emploi. Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et les entretiens de recrutement. Organiser, le cas échéant, des sessions collectives de recrutement et des job datings. Constituer un vivier de candidats mobilisables pendant l'événement.

3. Coordonner la préparation de l'événement

Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des recrutements jusqu'à la prise de poste. Collaborer avec les équipes RH et opérationnelles pour faciliter l'intégration administrative des collaborateurs recrutés. Participer à l'organisation de l'accueil et de l'intégration des équipes. Produire et actualiser les tableaux de bord de suivi des recrutements. Faire preuve de réactivité pour répondre aux besoins de dernière minute.

Votre profil

Vous justifiez impérativement d'une expérience en recrutement dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, idéalement en restauration événementielle. Vous maîtrisez les techniques de sourcing, de présélection et de conduite d'entretiens. Une expérience dans le recrutement en volume, notamment de collaborateurs saisonniers ou extras, constitue un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer simultanément de nombreux recrutements. Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe dans un environnement opérationnel exigeant. Dynamique, réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez vous adapter aux impératifs et aux délais d'un événement majeur.