Comptable fournisseurs (H/F)

Votre nouveau rôle Dans un environnement en lien avec la lecture et l'écriture, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et vous intervenez pour le compte de la maison d'édition. En renfort de l'équipe sur fond de changement d'ERP, vos missions principales : Vous contrôlez les contrats et les règlements Vous répondez aux sollicitations des fournisseurs Vous participez activement au changement d'ERP : intégration et reprise des contrats, contrôle et fiabilisation des données migrées. Vous contribuez aux phases de tests : détection des anomalies, suivi et validation. Vous accompagnez l'adaptation des process liés à la gestion des droits dans le nouvel outil. Vous pouvez être amené à participer aux obligations déclaratives et missions transverses du service. Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Une formation Bac+2 en comptabilité ou gestion.
• Une expérience professionnelle significative vous apportant aisance avec les chiffres et rigueur méthodologique.
• La maîtrise impérative d'Excel : TCD, fonctions SI, RechercheV,
• Une excellente organisation, le sens des priorités et une réelle fiabilité dans les délais.
• Une aisance relationnelle solide, notamment dans l'échange avec les auteurs.
• Une capacité à lire et comprendre des contrats juridiques.
• Une vraie maturité professionnelle.
• Une aisance avec les outils, en particulier les ERP (expérience indispensable).

Bonus : expérience en changement de logiciel. Bonus : lecture de contrats en anglais.

Ce que vous obtiendrez en retour

• Un salaire selon profil, entre 2 000 € et 2 100 € brut mensuels.
• Une prime de 13e mois versée en fin de mission (avec un solde intermédiaire si la mission se poursuit en décembre).
• Un poste à temps plein, 35 h/semaine (9h-12h30 / 14h-17h30).
• Accès au restaurant inter-entreprises du site.
• Une mission dans un environnement bienveillant, attentif à l'intégration des personnes en situation de handicap.
• Une journée de solidarité non travaillée (lundi de Pentecôte).
• Un rôle au cœur d'un projet structurant pour le service.

Ce que vous devez faire maintenant Envoyer votre CV à votre interlocuteur cabinet (moi). Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

• un entretien avec le cabinet ;
• un entretien opérationnel avec le responsable du service ;
• un échange final de validation. La prise de poste se fait dès que possible.