Comptable (H/F)

Le projet Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).

S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL

C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un collaborateur pour renforcer le pôle administratif et financier. Rattaché au Directeur administratif et financier, vous interviendrez principalement sur les problématiques comptables et financières liées à la gestion du patrimoine immobilier, tout en contribuant au renforcement de l'équipe comptable.

MISSIONS PRINCIPALES

Comptabilité générale et analytique

• Suivi et enregistrement des immobilisations (travaux, transactions immobilières, mises au rebut.)

• Enregistrement des comptes rendu de gestion des biens immobiliers en gérance

• Intégration et contrôle des journaux de loyers

• Gestion des obligations déclaratives, (TVA, CGLLS.)

Comptabilité fournisseurs

• Enregistrement des appels de charges des syndics de copropriétés

Profil recherché BAC + 2 Comptabilité (BTS, DUT, .)

Expérience : Minimum 3 ans en comptabilité.

• Connaissance du logiciel SAGE 1000

• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous avez un intérêt pour le monde associatif

AVANTAGES

Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

Une formation aux outils internes et un accompagnement à la prise de poste sont prévus dès votre arrivée.

L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisée de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, .

À savoir : CDI à pourvoir dès que possible

Temps partiel 80% Salaire à partir de 25K€ bruts annuels

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.