Conseiller en insertion professionnelle volet emploi et formation (H/F)

Sur le secteur de Montauban (82) :

Mission :

Intégré à l'équipe TH dans le cadre des Lieux Uniques d'Accompagnement mis en place au sein des Agences France Travail, le conseiller Cap emploi de l'équipe « Emploi et formation » a pour objectif d'accompagner spécifiquement les publics demandeurs d'emploi Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) nécessitant le recours à une modalité "expert handicap" afin de concourir à leur retour vers l'emploi par des actions visant à leur rétablissement à la compensation de leur handicap.

Il se charge pour cela d'établir le diagnostic des besoins de la personne et de sa situation et de définir avec elle son projet professionnel et, le cas échéant, de construire un parcours de formation adapté.

Il gère le portefeuille de demandeurs d'emploi nécessitant une expertise handicap qui lui est confié en construisant et/ou organisant toutes actions individuelles ou collectives nécessaires, sous l'autorité de son responsable de service qui lui fixe ses objectifs annuels, en lien avec ceux impartis aux LUA, conjointement par France Travail et Cap emploi.

Il intervient sur des actions collectives d'accueil et/ou de sensibilisation des publics BOETH qui s'inscrivent comme demandeurs d'emploi au sein des LUA dont il dépend.

Fonctions :

Le conseiller à l'emploi et à la formation a la responsabilité propre des fonctions suivantes :

• L'accueil des personnes handicapées, en leur exposant le cadre et les conditions de sa mission.
• L'information sur toutes les questions liées à leur demande (recherche d'emploi, projet professionnel, maintien dans l'emploi, .) : marché du travail, métiers compatibles avec leur(s) handicap(s), formations, mesures d'aide à l'emploi, prestations et services mobilisables, .
• L'analyse de la demande des personnes et de leur situation, afin d'établir un diagnostic qui prenne en compte leurs attentes, leurs motivations, leur handicap, les freins à l'emploi, leurs compétences, .
• La construction du projet individuel et du parcours des personnes accompagnées en vue d'une insertion durable en milieu ordinaire de travail, en identifiant leurs besoins de manière précise, en lien avec un objectif de rétablissement et de compensation des freins liés au handicap dans leur recherche d'emploi.
• L'élaboration d'un plan d'action, la proposition de démarches et la prescription des moyens - expertises, prestations, formations, mise en situation en entreprise, . - les plus appropriés à la mise en œuvre du parcours.
• La mise en relation avec les opérateurs concernés et le suivi des actions engagées, en évaluant leurs résultats et proposant si besoin les aménagements nécessaires.
• La sécurisation du parcours des personnes accompagnées, par la mise en œuvre d'un suivi durable, éventuellement prolongé par l'organisation d'une action de veille assurée par les chargés de mission maintien de l'Axe 2 du Cap emploi.
• La conception ou la co-construction d'outils ou d'actions de sensibilisation à destination du grand public, ainsi que leur animation ou coanimation.

En lien avec les autres membres de l'équipe TH du LUA et notamment avec les conseillers Axe 1 emploi et entreprise, il assure la bonne transition des dossiers des personnes avec un projet validé.

Pour assurer le bon déroulement de sa mission, le suivi des dossiers, les résultats de son action et la qualité requise des services rendus, le conseiller à l'emploi :

• Assure le suivi administratif des dossiers et saisit l'ensemble de ses démarches sur les logiciels métiers du Système d'Information de France Travail.
• Participe à l'ensemble des sessions d'acculturation mises en œuvre par France Travail pour mettre à jour les connaissances des conseillers Cap emploi sur les particularités et évolutions des outils métiers de son SI.
• Peut être amené à assurer le pilotage ou le copilotage d'un processus