Consultant en recrutement (secteur IT) (H/F)

Aujourd'hui on recherche notre futur(e) Consultant(e) en Recrutement pour rejoindre notre bureau de Paris (métiers de l'IT).

Ta mission (si tu l'acceptes !) :

Côté commercial :

• Gérer et chouchouter ton portefeuille clients
• Développer ton réseau comme un(e) pro du B2B
• Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer LA solution qui tue
• Aller sur le terrain, rencontrer les clients, négocier, conclure

Côté recrutement :

• Dénicher des pépites (jobboards, réseaux, chasse.tu connais la chanson)
• Tu fais passer des entretiens
• Tu conseilles, tu accompagnes, tu places. et tu célèbres les succès
• Tu accompagnes tes clients et tes candidats jusqu'au bout
• Faire de la veille pour toujours avoir un coup d'avance

Le profil qu'on adore :

• Tu aimes les gens (même le lundi matin !)
• Tu as la fibre commerciale (prospection/développement de compte/fidélisation)
• Tu veux évoluer, apprendre, et t'éclater au boulot !
• Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone
• Tu es tenace, curieux(se) et ambitieux, tu adores relever des défis!
• Tu es orienté(e) résultats, mais toujours avec le SMILE
• Tu es TEAM PLAYER à fond, avec une bonne dose d'énergie

Ce qu'on t'offre (spoiler : c'est pas mal du tout) :

• Une ambiance de travail fun, bienveillante et ambitieuse
• Un management qui te fait confiance et te fait grandir !
• Des formations aux petits oignons pour booster ta carrière
• Des Incentives de folie : voyages, produits high-tech, team buildings originaux.
• Des journées commerciales avec petit-déj et afterworks (oui, on sait vivre chez HAYS)
• Des engagements solidaires et sportifs (et une journée de volontariat offerte !)
• Des actions engagées (green, solidaires, inclusives. on est dans le game)

Et côté avantages ?

• Salaire fixe + variable attractif et déplafonné
• Télétravail indemnisé
• RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne entreprise, chèques vacances, CSE.
• Et des jours de congés en plus avec l'ancienneté !

Le process ? Simple et rapide :

1 Une visio avec notre équipe du Recrutement Interne (Valentine ou Pauline) 2 Un entretien avec les futurs managers (promis, ils sont cool !) 3 Une proposition si le match est parfait

Alors, prêt(e) à écrire la suite de ton histoire avec nous ?