Controleur de gestion (F/H)

Rattaché à la Direction Financière, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés représentant environ 100 M€ de chiffre d'affaires.

En tant que Contrôleur de Gestion, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Produire les reportings mensuels et les analyses de performance à destination de la Direction.
• Construire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs clés de pilotage.
• Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecast et proposer des actions correctives.
• Participer à l'élaboration des budgets, forecasts et atterrissages.
• Réaliser des analyses de rentabilité par activité, société, client ou centre de profit.
• Suivre les marges et identifier les leviers d'amélioration de la performance.
• Participer aux clôtures mensuelles et garantir la fiabilité des données de gestion.
• Accompagner les responsables opérationnels dans le pilotage de leur activité.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting, ERP et BI.

Ce poste offre une forte visibilité auprès de la Direction et un rôle clé dans la structuration du contrôle de gestion au sein du groupe.

• Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.

• Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion.

• Expérience en environnement multi-sociétés ou multi-activités appréciée.

• Maîtrise des processus budgétaires, du reporting et de l'analyse de rentabilité.

• Excellente maîtrise d'Excel et bonne connaissance d'un ERP.

• La maîtrise de Power BI constitue un atout.

• Solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication.

• Autonomie, rigueur et esprit de proposition.

• Prime trimestrielle (2K par trimestre) après validation de la période d'essai

• Prime annuelle (1K) après 1 an d'ancienneté

• Environnement multi-activités en forte interaction avec les opérationnels.

• Forte exposition auprès de la Direction Financière.

• Participation à des projets d'amélioration et de structuration des outils de pilotage.

• Poste offrant autonomie et diversité des sujets.

• Rémunération attractive selon profil et expérience.

• Avantages complémentaires selon la politique de l'entreprise.