Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI (H/F)

Manpower LAVAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution jardin et motoculture, un Assistant de gestion PME POLYVALENT (H/F). Missions essentielles

• Accueil clients (physique et téléphonique)
• Gestion administrative : BL, factures, encaissements, caisse, archivage
• Suivi comptable : trésorerie, pointage bancaire, rapprochements, paiements fournisseurs, garanties, préparation du bilan
• Dématérialisation et archivage des documents
• Suivi des BL fournisseurs et paiements selon les sites
• Mise à jour des documents uniques dans les magasins
• Participation au plan RSE et aux actions de prévention
• Préparation et suivi des inventaires du groupe Conditions de travail
• Tuilage de mi-août au 10 septembre pour une intégration progressive
• Base 35h, avec présence 36h incluant 2 pauses de 6 minutes (matin + après?midi)
• 1 samedi sur 2 travaillé
• Travail obligatoire le lundi après?midi
• 1 mercredi sur 2 travaillé (possibilité d'échanger avec le jeudi)
• Pause déjeuner : 2h
• Poste situé au showroom, au pôle accueil, avec contact direct clients
• Équipe avec une bonne ambiance, esprit d'entraide Horaires
• Lundi : 14h ? 18h30
• Mardi au vendredi : 8h30 ? 12h / 14h ? 18h30
• Samedi : 8h30 ? 12h / 14h ? 18h
• Juillet/août : fermé le samedi après?midi
• Du 1er septembre au 28 février : fermeture à 17h

Rémunération & avantages

• Salaire : 1 700 € à 1 750 € net

• PPV (selon résultats)

• Prime bilan équivalente à 1 mois de salaire (versée en février)

• Plan d'épargne entreprise

• Tickets restaurant : 4,50 € (60 % pris en charge)

• Cuisine disponible sur place Profil recherché

• Personne calme, posée et très organisée

• À l'aise avec :

• Enregistrements comptables de base

• Encaissements

• Transformation des bons de réparation en factures

• Accueil téléphonique et physique

• Gestion des boîtes mails

• Préparation inventaire (1 fois/an)

• Mise à jour du document unique

• Création de supports internes (ex : livret d'accueil)

• 2 ans d'expérience souhaitée, mais non obligatoire si motivation + rigueur

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap