Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Le Siège site basé à Aytré (17440) - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP) - Poste à pourvoir dès que possible

Convention Collective Nationale du Travail du 15 Mars 1966

Association du secteur médico-social en évolution constante - plus de 6 350 personnes accompagnées - 430 travailleurs en ESAT - 1000 salariés - 7 pôles - plus de 60 établissements et services - 60 ans d'expertises - 72 M€ de budget

Vos missions :

Vous êtes force de proposition sur une vision stratégique RH adaptée aux valeurs et au projet associatif ainsi que sur la définition de la politique RH en matière d'attractivité des métiers, de GEPP, de développement des compétences et de RSE.

Vous déployez la politique de Qualité de Vie au Travail.

Vous assurez, par délégation, la représentation de la structure auprès des partenaires et participez au développement de la marque employeur et de l'attractivité de l'association en lien avec le service communication.

Vous assurez une veille juridique et garantissez l'application des textes législatifs, conventionnels et accords d'entreprises.

Vous participez à la gestion des relations sociales, préparez, coordonnez et assistez la Directrice Générale aux CSE et animez les Commissions de ce dernier.

Vous accompagnez et conseillez les directeurs d'établissement dans leurs pratiques et problématiques RH.

Vous assurez la gestion des procédures disciplinaires en lien avec les directeurs d'établissement.

Vous supervisez l'adjointe DRH en charge des équipes administration RH, paie, contrôle de gestion sociale, formation, recrutement, GEPP, et prévention des risques professionnels.

Profil du poste :

Diplômé(e) d'un Master 2 en gestion des ressources humaines ou équivalent, vous présentez une expérience significative dans le poste.

La connaissance du secteur médico-social et plus particulièrement de la CCN66 est un atout.

Vous maîtrisez la législation du travail et des différents volets de la fonction RH.

Déplacements à prévoir : permis B requis.

Compétences requises :

Dynamique

Excellent relationnel

Leadership / Aptitude à fédérer

Capacité d'écoute