Gestionnaire administratif et financier RH H/F - TROYES

Dans ce poste vous servez au sein d'une division des ressources humaines chargée principalement de la gestion du corps enseignant du premier degré. Le service est composé de cinq gestionnaires et d'un chef de division. Dans le cadre de la gestion intégrée, vous avez la charge d'un portefeuille de gestion : -Enseignants du premier degré public : gestion des payes, gestion administrative et financière. -Enseignants du premier degré public, second degré public et privé, personnels administratifs, AESH, AED : temps partiels thérapeutiques, congé longue maladie, congé longue durée, congé grave maladie, règlement des notes d'honoraire, gestion de l'allocation temporaire d'invalidité. Tous les personnels de l'Education nationale (Hors AESH et hors AED avec un contrat de moins d'un an) et second degré privé : accidents du travail et maladie professionnelle, gestion de l'allocation d'invalidité temporaire, facturation des soins issus des accidents du travail, retraite pour invalidité.

Conditions particulières d'exercice :

Lieu d'exercice : Dsden de l'Aube - Troyes Quotité : Temps plein Date de prise de poste : 1er Octobre 2026 Date de fin : 31 Août 2027 2 jours de télétravail peuvent être autorisés. Début du travail à 07h30 si vous êtes de gestion du remplacement Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat

Profil recherché :

-Faire preuve d'empathie, avoir le sens du relationnel.

• Avoir le sens du service public. -Connaissances des spécificités de la fonction publique d'État. -Acquisition de la réglementation sur les accidents de service, les accidents du travail et les maladies professionnelles -Acquisition de la réglementation sur les CLM/CLD et sur le temps partiel thérapeutique -Sens de l'organisation -Discrétion -Communication apaisée -Suivre avec attention les dossiers et leur historique -Les calendriers à respecter -Gérer en lien avec la direction les dossiers sensibles -Participer aux conseils médicaux départemental et plénier -Rédaction de notes