Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Vous aimez les RH quand elles sont proches du terrain et des équipes ? Vous recherchez un poste où vous pourrez être à la fois référent RH, partenaire des managers et acteur du développement RH d'un site ? Nous recrutons pour notre client un(e) Responsable Ressources Humaines de proximité H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous devenez l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers du site et intervenez sur un périmètre RH particulièrement complet : administration du personnel, paie, accompagnement des managers, intérim, gestion des effectifs, GEPP et indicateurs RH. Votre quotidien Paie & administration du personnel

• Préparer et transmettre les éléments nécessaires au prestataire paie

• Contrôler la fiabilité des données

• Assurer la gestion administrative des salariés

• Gérer les relations avec les différents organismes : prévoyance, retraite, médecine du travail.

• Veiller au respect de la réglementation sociale, des accords d'entreprise et de la convention collective

• Garantir la bonne utilisation du SIRH et des outils RH. Accompagnement des managers et des équipes Vous êtes avant tout un véritable RH de proximité. Vous conseillez les managers dans leurs problématiques quotidiennes, accompagnez les situations individuelles et collectives et contribuez au maintien d'un climat social de qualité. Gestion de l'intérim & des effectifs Vous pilotez également la prestation de personnel temporaire du site :

• Recueil des besoins auprès des opérationnels

• Définition des profils recherchés

• Relation et suivi des agences d'emploi

• Suivi de la qualité des prestations

• Contrôle des factures et respect des procédures internes. GEPP & pilotage RH Vous participez au pilotage RH du site :

• Élaboration et suivi de la GEPP

• Suivi des effectifs et mouvements du personnel

• Suivi de la masse salariale

• Production et analyse des tableaux de bord RH.

Nous recherchons avant tout une personne qui apprécie la polyvalence et les RH opérationnelles. Vous êtes à l'aise avec l'administration du personnel et les problématiques de paie, mais vous aimez également être sur le terrain, échanger avec les salariés, conseiller les managers et trouver des solutions.

•   Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
  

•   Vous avez le sens du service et du relationnel
  

•   Vous savez travailler en autonomie
  

•   Vous appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas
  

•   Vous souhaitez occuper un poste RH complet, au contact direct des opérationnels
  

Envie d'un nouveau challenge RH à Vittel ? Postulez ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur votre parcours, vos attentes et ce nouveau projet professionnel.