Instructeur/Trice en Locomotion (H/F)

Le Gapas recrute un(e) INSTRUCTEUR/TRICE EN LOCOMOTION pour l'IME Jean Paul situé à Evry-Courcouronnes 91000, Poste en CDD à temps partiel - 0,4 ETP Missions Dans le cadre des orientations définies par le projet d'établissement l'instructeur(trice) en locomotion contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets individualisés, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, éducative et pédagogique), dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS).

Activités principales :

• Évaluer les capacités d'orientation, de mobilité et d'autonomie dans les déplacements.
• Mettre en œuvre des actions de rééducation et d'apprentissage de la locomotion, adaptées aux besoins et capacités des jeunes.
• Favoriser la sécurité, l'autonomie et l'accès à l'environnement par des stratégies compensatoires et des aides techniques.
• Participer aux réunions de synthèse, aux temps de coordination et à l'actualisation des projets individualisés.
• Rédiger les bilans et transmissions en lien avec son champ de compétences.
• Apporter un appui technique aux équipes et contribuer à la cohérence du parcours d'accompagnement

Fiche de poste disponible sur demande : [email protected]

Profil

• Diplôme d'instructeur(trice) en locomotion / orientation et mobilité
• Connaissance de la déficience visuelle et des handicaps associés
• Capacité à évaluer les besoins et à rédiger des bilans et transmissions
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition

Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Rémunération Grille de rémunération conventionnelle : Convention collective nationale du 15 mars 1966 Salaire annuel brut établi selon reprise d'ancienneté conformément à la CCN66 »

Avantages

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Formations
• Rémunération en fonction de l'expérience selon la Convention
• Collective du 15 mars 1966 + indemnité SEGUR
• Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%
• Environ 18 jours de Congés Trimestriels par an pour un temps plein
• Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 60 %
• Possibilité de versement de la prime mobilité durable jusqu'à 300 € par an si trajets à vélo, trottinette ou en covoiturage