Juriste international zone espagne et portugal min 7 ans (F/H)

Je suis Alice de Moratti, Consultante Principale chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux en intérim, CDD et CDI

Je recherche pour l'un de mes clients, groupe industriel international, un(e) juriste international justifiant d'au moins 7 ans d'expérience dans le cadre d'une création de poste.

Ce recrutement intervient dans le cadre du développement de l'activité de mon client en Espagne et au Portugal. .

Rattaché(e) au Directeur juridique, vous serez référent(e) pour toute l'activité juridique B to B de l'Espagne et du Portugal.

A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• sécurisation des risques juridiques dans la zone, création de process, lien avec les conseils locaux mais définir la stratégie d'implantation
• réponse aux appels d'offres publics et privés, aux RFQ et RFP
• revue de la documentation, négociation des contrats complexes, accords-cadres et partenariats
• suivi d'exécution, gestion des claims, litiges, précontentieux et contentieux
• mise en conformité au RGPD et à la loi Sapin II (création de process; formations, revue des documents légaux)
• conseil quotidien en droit de la concurrence, éthique des affaires, export control
• veille et mise en conformité aux obligations légales locales, mise en oeuvre des politiques globales et régionales

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en droit des affaires / droit européen ou droit de la concurrence et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire dans lequel vous avez contribué à la création d'un service juridique ou au lancement d'un nouveau pays.

Vous avez obligatoirement exercé dans un environnement international et maitrisez couramment l'anglais (obligatoire) ainsi que l'espagnol ou le portugais.

Vous avez idéalement de solides compétences en droit espagnol ou portugais ou avez déjà accompagné cette typologie de clients dans votre activité et connaissez donc bien leurs enjeux / problématiques locales.

Process de recrutement :

• 1 entretien avec moi
• 1 entretien avec le Directeur juridique
• 1 entretien RH