Monteur-cableur en électronique (H/F)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

APS compte 40 personnes à Toulouse. Spécialisée dans l'étude, le développement et la fabrication d'équipements électroniques embarqués. APS réunit sur son site toulousain ses équipes R&D, Industrielle & Logistique, Commerciale, SAV et fonctions support, dans l'objectif quotidien de satisfaire ses clients du secteur de l'aéronautique.

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous serez encadré(e) par un Responsable d'équipe pour votre intégration et votre formation à nos produits. Vous aurez pour mission de réaliser le cablage et l'assemblage d'équipements électroniques au sein de notre atelier de production en prenant en compte les instructions de travail et les règles de sécurité :

•   Conformément aux instructions spécifiques de fabrication et dans le respect des critères qualité requis :
  

  o Réaliser le câblage filaire (préparation filaire, dénudage, sertissage de contacts) ainsi que les connexions électriques

  o Réaliser le cablage de cartes electroniques (brasage, nettoyage, collage, épargne, vernissage)

  o Réaliser l'assemblage et l'intégration d'équipements électroniques (faisceaux et cartes)

  •   Former, implanter et braser les composants traversants
    

  •   Remplacer les composants défectueux (CMS et traversants)
    

•   Contrôler visuellement les cartes / sous ensemble / équipements selon les normes IPC classe 3.
  

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) ayant une expérience similaire et issue(e) d'une formation en Montage câblage avec certification IPC A610 et / ou IPC A620.

Votre capacité à vous intégrer au sein d'une équipe, à exécuter des gestes avec minutie et soin, dans le respect des procédures et des objectifs de production, votre grande assiduité vous permettra de mener à bien votre mission.

Vous possédez des notions de lecture et compréhension des plans et gammes de fabrication.

Avantages

• Horaires de jour uniquement

• Prévoyance et Mutuelle prises en charge à 100% par l'employeur

• Carte restaurant ( pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur)