Monteur - Electricien- Mécanique (H/F)

Partnaire Saint-Quentin, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, recrute pour l'un de ses clients, un acteur majeur industriel spécialisé dans la conception d'équipements lourds basé à Saint-Quentin, un(e) MONTEUR ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F)

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous assurez le montage, l'assemblage et le câblage complet d'équipements industriels à dominante mécanique et électrique.

Vos tâches consisteront à :

Lecture de plans & Schémas : Analyser et décoder les plans de montage mécaniques ainsi que les schémas électriques.

Montage Mécanique : Procéder à l'assemblage et au réglage d'ensembles et sous-ensembles mécaniques complexes.

Câblage Électrique : Réaliser le câblage d'armoires électriques, le raccordement de moteurs, capteurs, variateurs et actionneurs sur les équipements.

Ajustement & Contrôle : Vérifier la conformité de l'installation (mécanique et électrique), réaliser les tests de fonctionnement et effectuer les ajustements nécessaires.

Conduite : Utiliser occasionnellement un véhicule de société pour les déplacements professionnels liés au poste (essais, livraisons). Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac Pro, BTS ou équivalent) en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Mécanique avec une forte compétence électrique.

Habilitations Électriques : Vous détenez impérativement vos habilitations électriques à jour (ex: B1V, BR, BC, etc.). Ce critère est indispensable pour la tenue du poste.

Compétences clés : Vous maîtrisez la lecture de plans mécaniques ainsi que la lecture de schémas électriques et possédez de solides connaissances en mécanique générale.

Permis de conduire : Le Permis B est obligatoire pour l'utilisation d'un véhicule de société.

Le petit + (Atout) : La détention du CACES Pont Roulant est un avantage apprécié pour la manipulation de charges.

Mes avantages :

• Une mutuelle santé / une prévoyance
• Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
• Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
• Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
• Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission