Project Management Officer (H/F)

Directement rattaché au Chief Transformation Officer, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le déploiement d'un nouveau modèle organisationnel standalone sur plusieurs zones géographiques, en étroite collaboration avec les équipes Finance, RH, Supply Chain, Procurement et IS/IT.

Principales responsabilités :

• Contribuer à la définition du modèle organisationnel standalone global et du support Back Office externe.
• Définir et coordonner la gouvernance de la transition, notamment les TSA (Transitionary Service Agreements) et LTA (Long Term Agreements).
• Piloter la mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel et garantir une transition fluide tout en maintenant la continuité des activités.
• Coordonner les équipes projet, contribuer à la conception des domaines critiques et challenger les recommandations.
• Définir et mettre en œuvre la gouvernance organisationnelle et les méthodes de travail LEAN.
• Suivre les bénéfices de la transformation et le ROI grâce à des analyses avancées, des KPI et des tableaux de bord.
• Identifier de manière proactive et réduire les risques liés au projet, à la conformité et à l'organisation.
• Piloter l'engagement des parties prenantes et la conduite du changement à travers des plans de communication structurés.
• Identifier de nouvelles opportunités d'amélioration organisationnelle et soutenir les initiatives d'amélioration continue.

Vous disposez d'une solide expérience en Project Management, PMO et Change Management, idéalement acquise dans le cadre de programmes de transformation complexes et internationaux.

Vous apporterez :

• Une solide expertise en gestion de projet et conduite du changement.
• Une expérience en design organisationnel et transformation.
• Une capacité à travailler avec plusieurs fonctions de l'entreprise, en particulier la Supply Chain et le Procurement.
• Des compétences avancées en analyse de données, dashboarding et développement de KPI.
• Une expérience dans la mesure du ROI et des bénéfices liés à la transformation.
• Une solide connaissance de la gestion des risques et de la conformité dans le cadre de programmes complexes.
• Une connaissance des principes LEAN.
• D'excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication et influence.
• Une forte capacité à prioriser et résoudre des problèmes dans des environnements complexes et en évolution rapide.
• D'excellentes compétences en négociation et la capacité à créer un consensus auprès de parties prenantes de haut niveau.