Référent qualité (H/F)

Nous recherchons un ou une référent(e) administratif et qualité pour rejoindre notre équipe dynamique de mandataires judiciaires sur notre dispositif tutélaire site de Toulouse (DATO) en CDI temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible sur le site de Toulouse. Le DATO est désigné par les Juges des Tutelles (31 et 82) pour la mise en œuvre de mesures de sauvegarde de justice avec mandataire spécial, de curatelle renforcée, de tutelle, de mesure d'accompagnement judiciaire.

Vos missions : Sous l'autorité de la Directrice du Dispositif Association Tutélaire Occitanie et en collaboration avec le Chef de service du dispositif, le/la référent (e) Administration et Qualité est responsable sur les établissements du DATO de l'organisation administrative et de la mise en œuvre de la démarche qualité pilotée par le Siège social. Il/elle est notamment chargé(e) de :

• Piloter et déployer la démarche qualité : rédaction des documents (rapports, procédures, protocoles), diffusion et application des outils.
• Organiser les comités de pilotage, suivre les évaluations, les événements indésirables et les plans d'actions, et mettre à jour le plan d'amélioration continue.
• Élaborer et actualiser les outils réglementaires (loi 2002 : projet d'établissement, projets de service, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, DIPM, enquêtes).
• Mettre à jour les plans d'urgence et de continuité d'activité.
• Assurer la conformité RGPD en lien avec le DPO et les référents internes.
• Garantir la cohérence des systèmes d'information et piloter le système documentaire (SharePoint, GED, site internet).
• Animer un système de management par la qualité et piloter plans, outils, groupes de travail.

Votre Profil :

• Diplôme BAC+4
• Expérience exigée de 5 ans dans la mise en œuvre de la démarche qualité
• Bonne connaissance du secteur médico-social
• Aptitude à travailler en équipe.
• Savoir animer des groupes de travail
• Maîtrise outils bureautiques.

Rémunération & Politique sociale :

• CCN du 15 mars 1966
• Coeff : 720 points (cadre classe 3 niveau II)
• Reprise ancienneté selon profil et convention collective
• 35 hebdomadaires du lundi au vendredi avec horaires individualisés
• Prestations CSE

Une lettre de motivation accompagnée de votre CV est attendue par la Direction. En vous remerciant pour votre attention.