Responsable de la gestion des ressources humaines (H/F)

Gestion RH opérationnelle

• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
• Participer aux recrutements, mobilités internes et promotions.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et lettres de mission.
• Gérer les situations RH complexes en partenariat avec les managers opérationnels.
• Déployer la politique de rémunération et accompagner les décisions RH.
• Assurer le suivi des situations liées à la santé au travail (restrictions médicales, inaptitudes, maintien dans l'emploi).
• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
• Accompagner les mobilités au sein du Groupe La Poste.

Gestion disciplinaire

• Analyser les situations disciplinaires.
• Conseiller les managers dans la prise de décision.
• Mettre en œuvre les procédures disciplinaires dans le respect de la réglementation.
• Rédiger les courriers liés aux sanctions pouvant aller jusqu'au licenciement.

Lutte contre l'absentéisme

• Analyser les indicateurs d'absentéisme.
• Animer des actions de sensibilisation auprès des managers.
• Déployer des plans d'actions avec les services de santé au travail et les partenaires sociaux.
• Assurer le suivi des résultats et des actions mises en œuvre.

Accompagnement des managers

• Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH.
• Participer aux réunions RH et opérationnelles.
• Accompagner les évolutions d'organisations, les besoins en compétences et les réaffectations éventuelles.
• Effectuer des déplacements ponctuels sur le terrain.