Responsable de magasins F/H - Chocolaterie Biscuiterie Larnicol MOF - Honfleur

Nous recherchons un(e) Responsable de magasins pour nos magasins situés à SAINT-MALO, HONFLEUR, CABOURG et CAEN. Directement rattaché à la Direction, vous aurez la responsabilité de votre zone sur ce poste opérationnel et de terrain, en prenant la responsabilité d'un magasin et en assurant un support aux responsables des autres magasins et à leur équipe. Vous serez en charge de : - Superviser les magasins relevant de votre zone : Veiller à la diffusion, compréhension et application des règles Mettre en place et animer l’équipe (recrutement, formation, plannings, …), pour créer une dynamique propice au développement de l’entreprise Faire face aux différents évènements (absences, litiges, problème matériel, …) - Participer au développement du CA et à la promotion de l’image de l’entreprise Ainsi, sur ce poste de terrain vous participez à l’ensemble des tâches, à l’animation des équipes et au contrôle de l’application des consignes afin de garantir la bonne marche des différents magasins de votre zone dans le respect de l’image d’un Meilleur Ouvrier de France. Ce poste, à la fois opératif et stratégique, nécessite rigueur, excellente présentation, sens du service clients, dynamisme, force de proposition, sens du management et des responsabilités.Nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans la vente (alimentaire si possible) et le management d’un ou plusieurs magasins et ayant de préférence un bon niveau d’anglais (clientèle internationale). Poste rattaché à la boutique d’Honfleur (14600), à pourvoir en CDI dès que possible, statut Cadre forfait jours. Afin d’assurer à nos clients le meilleur service possible, nos magasins sont ouverts 7j/7. La disponibilité les week-ends et jours fériés est essentielle pour ce poste. La formation initiale se déroulera en partie sur les magasins du Finistère. Rémunération : à partir de 2800€ par mois, selon profil et expérience. Avantages : - 50% de la mutuelle pris en charge par l'employeur - 70% des titres de transport en commun pris en charge par l'employeur - Accord de participation - Réduction pour le personnel sur les produits de l'entreprise