Responsable développement commercial (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, le collaborateur exerce notamment les missions suivantes :

• D'assurer l'encadrement, d'animer et de former une équipe de 6 Consultant(e)s Formation et Carrière intervenants sur le développement du campus.
• De développer le nombre d'étudiants inscrits ainsi que le nombre d'entreprises partenaires du campus.
• De mettre en oeuvre toute opération correctrice nécessaire visant à l'atteinte des objectifs.
• D'assurer un reporting fiable et régulier de votre activité et de celle de votre service auprès de votre hiérarchie.
• De développer l'image et la notoriété du campus sur la région et d'en être le garant.

Référent principal pour nos étudiants, de leur candidature à leur inscription jusqu'au suivi, le collaborateur est chargé de :

• Conseiller et informer les étudiants, de leur candidature à leur inscription, et leurs parents sur l'ensemble des formations, cursus et modalités de financement.
• Recruter les étudiants: animer les réunions d'information, mener les entretiens individuels de recrutement, convaincre les candidats de s'inscrire dans votre école, participer aux Salons, Journées Portes Ouvertes...
• Diffuser aux étudiants les offres de stage, d'alternance ou d'emploi.
• Informer les étudiants sur les modalités de stages, valider les missions réalisées en lien avec le référentiel de la formation
• Animer les ateliers de recherche d'entreprise, accompagner les étudiants dans leur démarches et l'élaboration de leurs outils (CV, lettre de motivation...).
• Prendre et effectuer les rendez-vous de suivi des étudiants en entreprise.

Interlocuteur majeur des relations avec les entreprises et les différents organismes (OPCO, Pôle Emploi, Région etc. ), le collaborateur a la responsabilité de :

• Constituer, développer et fidéliser votre portefeuille d'entreprises.
• Conseiller et informer les entreprises sur les dispositifs et formations: alternance, stages, BTS, BAC+3 et BAC+5.
• Répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement : élaborer les fiches de postes, diffuser les annonces, sélectionner les candidats, organiser des job-dating, etc.
• Préparer, rédiger et suivre les différents types de contrats (apprentissage, professionnalisation, initiale).
• Contrôler les accords de prise en charge financière des contrats par les OCPO et relancer si nécessaire.
• Préparer et animer les événements annuels
• Collecter la taxe d'apprentissage

De formation BAC+5 type école de commerce et/ou management, vous justifiez d'une expérience significative réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire acquise dans un établissement supérieur privé. Spécialiste de l'enseignement supérieur, votre expérience vous a donné une grande polyvalence, vous permettant d'intervenir indistinctement sur des problématiques de stratégies commerciales. Vous êtes passionné(e), dynamique et recherchez des challenges ambitieux. Vous savez fédérer, communiquer, écouter, animer, impliquer et mobiliser vos équipes en mode projet. Vous souhaitez vous investir au sein dune équipe dynamique et investie alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !