Responsable Equipe de Fabrication (H/F)

L'entreprise qui recrute

Entreprise industrielle reconnue à l'international, spécialisée dans la conception et la fabrication d'emballages pour les secteurs de la beauté, du soin et de la santé. Présente dans plusieurs pays, elle s'appuie sur un réseau de sites de production et accompagne des clients variés, allant de marques locales à des groupes internationaux.

Descriptif du poste

Vous serez amené à intégrer le service production, en prenant en charge le pilotage d'une équipe de fabrication, avec pour objectif d'assurer la performance industrielle dans le respect des standards qualité, sécurité et productivité.

À ce titre :

• Vous pilotez la performance de votre équipe et assurez l'atteinte des objectifs de production
• Vous veillez au respect des standards de productivité et de qualité
• Vous suivez les indicateurs de performance et mettez en place des actions correctives
• Vous organisez l'activité de votre équipe (planning, affectation des compétences, gestion des aléas)
• Vous encadrez et accompagnez les collaborateurs (entretiens, montée en compétences, intégration)
• Vous garantissez la réalisation de la maintenance préventive
• Vous participez à l'amélioration continue des process et proposez des actions d'optimisation
• Vous assurez la communication et la coordination avec les différents services

Les + du poste

• Poste à responsabilités avec management d'équipe
• Environnement industriel structuré et international
• Projets d'amélioration continue
• Autonomie dans l'organisation et la gestion d'équipe
• Travail en horaires postés

Rémunération : à partir de 34K€ sur 13 mois, selon profil

Comment se déroule le processus de recrutement :

• Étude des candidatures
• Entretien avec le service RH et le Responsable de production

Savoir-faire :

• Formation de type Bac professionnel ou expérience équivalente en environnement industriel
• Expérience en management d'équipe de production
• Connaissance des process de fabrication et des standards de productivité
• Capacité à suivre et analyser des indicateurs de performance
• Maîtrise de l'organisation de production (planning, gestion des aléas, affectation des ressources)
• Sens de l'amélioration continue et de l'optimisation des process

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Rigueur et sens de l'organisation
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Réactivité face aux imprévus et prise de décision
• Implication et engagement dans la performance de l'entreprise

Je suis PREVOT Rémi, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.