Responsable Ressources Humaines (F/H)

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous jouerez un rôle transverse et stratégique clé au sein d'un environnement multi-entités et multi-conventions. Votre objectif sera de structurer, harmoniser et sécuriser les pratiques RH sur l'ensemble des structures du groupe, tout en accompagnant les managers et en préparant l'intégration des futures acquisitions. Les missions principales : Structurer et piloter la fonction RH groupe : harmoniser les pratiques, formaliser les processus, suivre les indicateurs et accompagner les projets structurants. Sécuriser les pratiques en droit social et animer les relations sociales : gérer les aspects disciplinaires, contrats, ruptures, suivre le CSE et identifier les risques juridiques. Accompagner les managers : les conseiller dans la gestion quotidienne des équipes, les soutenir dans les situations individuelles et contribuer à la structuration des organisations. Contribuer à la croissance et à l'intégration : faciliter l'intégration RH des nouvelles entités et l'harmonisation des pratiques dans un contexte multi-entités. Participer à la définition et à la structuration des politiques de rémunération et de la grille salariale, en veillant à la cohérence entre les différentes structures. Assurer l'administration du personnel et la gestion des éléments variables de paie en lien avec le cabinet externe. Pour réussir sur ce poste il vous faut : Expérience : Minimum 5 ans sur un poste de Responsable des Ressources Humaines généraliste. (idéalement en environnement multi-sites ou multi-entités). Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social. Langues : Anglais professionnel souhaité (maitrise à l'écrit et oral). Outils : Maîtrise de SILAE et des outils de gestion des temps. Les avantages : Impact : Un rôle clé dans la stratégie financière/opérationnelle et une participation active à l'intégration de nouvelles structures et à l'évolution des outils de pilotage. Cadre de travail : Un environnement dynamique et collaboratif. Un espace détente avec un bel extérieur (terrain de pétanque) et une salle de sport ! Culture d'entreprise : Un engagement fort et concret envers des valeurs humaines, citoyennes et environnementales (RSE).