Responsable Ressources Humaines (H/F)

DESCRIPTION Nous recherchons pour l'un de nos clients , une belle PME internationale , un Responsable Ressources Humaines généraliste H/F, dans le cadre d'un remplacement de congés maladies. Dans le cadre de cette mission, vous aurez pour tâches principales : Piloter les projets RH

• Déployer un nouveau SIRH : paramétrage, préparation des supports et formation des salariés et managers.
• Organiser le transfert vers le nouveau cabinet de paie et sécuriser la reprise des dossiers et les échéances.
• Adapter le dispositif d'entretiens professionnels aux évolutions réglementaires.
• Assurer les relations sociales et le suivi juridique
• Préparer les réunions du CSE et mettre à jour la BDESE.
• Accompagner et sécuriser les décisions RH, en identifiant les risques sociaux.
• Suivre les procédures de licenciement économique, les ruptures conventionnelles et, si nécessaire, le contrôle URSSAF en cours.
• Garantir la gestion administrative et la paie
• Gérer les entrées et sorties, les dossiers du personnel et les visites médicales.
• Suivre les absences, les dossiers IJSS et les formations programmées.
• Préparer les variables de paie, contrôler les bulletins et coordonner les corrections avec le prestataire.
• Gérer les titres restaurant.
• Accompagner les équipes au quotidien
• Répondre aux demandes des salariés et des managers.
• Suivre la flotte automobile, les assurances et les démarches liées aux contraventions.
• Actualiser les indicateurs RH et les données nécessaires au suivi ISO.

EXIGENCES

• Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, avec une bonne maîtrise de l'administration du personnel et du suivi de la paie externalisée.
• Solides connaissances en droit social et en relations avec le CSE.
• Aisance avec les outils SIRH et de gestion des temps.
• Capacité à piloter plusieurs dossiers, à hiérarchiser les priorités et à respecter les échéances.
• Rigueur, autonomie, discrétion et qualités relationnelles.

AVANTAGES 13em mois Tickets restaurants 2 jours TT/sem