Responsable rh de proximité (F/H)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission Vous souhaitez donner du sens à votre parcours RH dans une entreprise innovante et engagée, au coeur d'un environnement naturel d'exception ?

Rejoignez notre équipe à Montluçon et contribuez à construire durablement l'aérien de demain !

Au sein du site Safran à Montluçon, vous incarnez un rôle clé de proximité en tant que Responsable des Ressources Humaines. Vous serez un partenaire du quotidien pour les managers, les collaboratrices et collaborateurs, et le garant de l'accompagnement RH individuel et collectif.

Vos missions principales :

• Mettre en oeuvre la politique de recrutement, de mobilité interne et d'évolution de carrière : gestion des entretiens de carrière, animation des campagnes (revues d'équipes, comités de carrière, matrices de développement, campagnes salariales, gestion des passages cadres et préparation des plans de succession).

• Participer à l'animation des dispositifs RH du groupe : réunions hebdomadaires de secteur, projets transverses, ateliers thématiques, accompagnement managérial.

• Assurer un rôle de conseil et d'expertise RH auprès des équipes et des managers (réglementation, gestion des effectifs, plans d'action personnes en situation de handicap ou diversité, etc.).

• Garantir la fiabilité des données RH (SIRH : système d'information des ressources humaines, suivi des effectifs, entrées, sorties, mobilités).

• Être force de proposition pour accompagner la transformation du site et contribuer aux initiatives d'amélioration continue RH.

• Favoriser un dialogue social constructif et promouvoir un climat de travail bienveillant.

Contrat à durée indéterminée (CDI), Cadre ; temps plein

Poste basé à Montluçon, site handi-accueillant.

Déplacements ponctuels