Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

LES MISSIONS :

Vous serez en charge de développer un marché niche en prospection, avec pour objectif de construire et structurer votre portefeuille de clients sur le territoire national:

Vos missions principales :

• Prospection active (75% Chasse) : Identifiez, démarchez et ouvrez les comptes clés auprès des carrossiers, aménageurs de véhicules, constructeurs et gestionnaires de flottes.
• Fidélisation (25%): Développez le portefeuille de clients actifs
• Prescription et Conviction Technique : Échangez avec des interlocuteurs exigeants (Bureaux dÉtudes, Achats, Fleet Managers) pour faire intégrer nos solutions sur mesure dans leurs cahiers des charges.
• Négociation et Suivi : Établissez les offres technico-commerciales, suivez les opportunités et veillez au maintien de nos marges.
• Présence Terrain : Assurez une forte présence opérationnelle et représentez la marque lors des salons sectoriels.
• Reporting : Structurez votre activité via notre CRM (Dynamics), assurez un suivi mensuel rigoureux des statistiques, mettez à jour votre pipe et remontez les informations stratégiques du terrain

Rythme: 50 % de déplacements, incluant 2 à 3 découchés par semaine.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un commercial B2B terrain avec une âme de chasseur et une appétence pour les défis techniques. Voici ce qui fera la différence :

• Minimum 3 ans dexpérience en vente B2B, idéalement dans un secteur technique (industrie mécanique, véhicules utilitaires, aménagements, composants).
• Background technique (formation ingénieur/technicien ou expérience équivalente) pour échanger avec des interlocuteurs exigeants.
• Tempérament chasseur, doté d'une forte résilience, d'une grande ténacité face aux refus et capable d'ouvrir un marché de zéro avec rigueur et autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les CRM.
• Anglais professionnel un plus pour participer à des formations internes ou réunions internationales.

LES AVANTAGES :

• Un environnement innovant au sein dun groupe international solide, avec des valeurs fortes et une équipe soudée.
• Des perspectives dévolution claires : notre croissance à 5 ans ouvre des opportunités en France et à linternational.
• Une formation technique complète, avec des centres de compétence en Europe et un parcours dintégration structuré
• Rémunération et avantages : 50 à 60 K brut annuel, participation (1 mois de salaire), intéressement, RTT (2 à 3 semaines), voiture de fonction, carte essence, téléphone et ordinateur professionnels.

POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?

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