Un Référent comptable et budgétaire (H/F)

Le référent comptable et budgétaire exerce au sein du service comptabilité de la Commune sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service comptable et marchés publics. Il a pour mission d'assurer le traitement comptable de l'ensemble des dépenses et recettes des budgets de la Ville (26 M€) et du CCAS ainsi que la relation avec les utilisateurs, usagers, fournisseurs et service de gestion comptable. Il est rattaché au pôle des affaires générales et financières et travaille en binôme avec une assistante comptable.

Traitement comptable des dépenses et recettes Traitement comptable des débits d'office et des titres émis après encaissement Traitement comptable des marchés publics Traitement comptable de certaines écritures spécifiques Qualité comptable Assure la relation avec le service de gestion comptable, les usagers, fournisseurs et services utilisateurs Mission subsidiaire : Remplacement du régisseur titulaire pendant son absence en tant que mandataire suppléant sur les régies de recettes (et/ou de dépenses) du budget principal, de concerto, du CCAS, des menues dépenses.

Profil souhaité : Savoir :

• Connaissance de la nomenclature comptable M57, des procédures comptables, budgétaires et financières,
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.

Savoir-Faire :

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
• Maîtrise du logiciel de gestion financière (Berger Levrault), du portail hélios (DGFIP) souhaitée et du logiciel de facturation (Arpège) ;

Savoir-Etre :

• Capacité à appliquer et à se conformer au cadre réglementaire de la comptabilité publique, à l'expliquer aux agents et à analyser les situations,
• Capacité à travailler en équipe et en binôme,
• Qualités relationnelles fondées sur la collaboration et le partage d'informations,
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs différents,
• Esprit d'initiative, d'autonomie et de rigueur,
• Capacité d'adaptation,
• Fiabilité et discrétion professionnelle.

Expérience d'au moins un an sur poste comparable exigée

Poste à pourvoir à compter du 01/10/2026

Poste permanent ouvert aux agents titulaires et aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et/ou si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : temps complet, 39h / semaines avec RTT

Rémunération indicative : rémunération statutaire + régime indemnitaire - chèques déjeuner - possibilité d'adhérer au SSEMA- participation prévoyance. Télétravail : possible 1 jour/semaine après 1 an d'ancienneté.