Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)in Paris

Réaliser des déclarations réglementaires

15%

Concevoir des supports de suivi et de gestion

15%

Législation sociale

15%

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

8%

Avoir l'esprit d'équipe

7%

Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

5%

Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc

5%

Faire preuve de rigueur et de précision

5%

Réaliser la gestion administrative des contrats

4%