Chargé / Chargée de recrutementin Toulouse

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

14%

Recruter et intégrer une personne

14%

Techniques de communication orales, écrites et numériques

14%

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

7%

Etre ouvert aux changements

4%

Etre force de proposition

4%

Faire preuve de réactivité

3%

Faire preuve de rigueur et de précision

3%

Elaborer des stratégies de marque employeur

1%