Chargé / Chargée de recrutementin Villeneuve-d'Ascq

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

38%

Techniques de communication orales, écrites et numériques

38%

Faire preuve de réactivité

25%

Recruter et intégrer une personne

25%

Etre force de proposition

13%

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

13%

Techniques de communication et de négociation

13%

Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV

13%

Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

13%