Adjoint.e Chef.fe d'équipe (H/F)

Contexte et Missions :

Notre établissement de l'entreprise adaptée de Blois (41), composé de 50 salariés, se distingue par son savoir-faire en matière de Blanchisserie au service des professionnels.

Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un.e Adjoint.e Chef.fe d'équipe, en CDD directement rattaché.e au Responsable d'activité et au sein d'une équipe de 30 personnes. Concrètement vos principales missions seront les suivantes :

• En binôme, vous participez au management quotidien de 30 personnes au sein de l'équipe de production (planning, motivation, développement de compétences, etc.) et les accompagnez dans la réalisation quotidienne des prestations en tenant compte des contraintes liées à leurs handicaps.
• Vous participez à garantir la bonne réalisation des prestations (tri, lavage, pliage, préparation de commandes) dans le respect des procédures internes et des attentes des clients.
• Vous suivez les différents indicateurs de pilotage de l'activité et effectuez un reporting régulier à votre hiérarchie.
• En collaboration avec l'équipe d'encadrement, vous êtes le/la garant.e de l'application des règles de sécurité et de la prévention des risques humains et matériels. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et vous serez amené.e à participer aux différents projets transverses de l'Association, dans une démarche constante de synergie inter-établissement.

Profil :

Disposant d'une expérience en industrie et idéalement dans le management ou l'encadrement de personne, vous appréciez être au contact des équipes sur le terrain et savez faire preuve de pédagogie. De nature organisée, vous maîtrisez les outils informatiques (tels qu'Excel et l'ensemble de la suite office) et êtes capable d'adapter votre discours à vos différents interlocuteurs. Vous avez le sens du service client et appréciez le contact humain.

L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalités contractuelles :

• Prise de poste : A pourvoir en janvier 2027
• Avantages : Tickets restaurant, remboursement transport à hauteur de 50%, Avantages CSEE

Contrôle des diplômes et références : Lorsque la nature du poste le nécessite, notamment en raison de l'accès à des données sensibles ou confidentielles, nous procéderons à un contrôle des diplômes obtenus et des références des candidats(es) présélectionnés(es).