Agent Administratif - Service Lutte Contre la Fraude (H/F)

Contexte

Comme toutes les entités en charge d'une mission de Service Public, la CPAM est mobilisée sur la thématique de l'égalité des chances et développe une politique RH basée sur la qualité de vie au travail.

La CPAM est une entreprise à taille humaine et engagée. Elle est implantée dans un quartier vivant, au sein de locaux modernes, à proximité immédiate des transports en commun.

Vous bénéficiez d'un environnement de travail moderne avec une infrastructure offrant des services variés (réfectoire, salle de sport, bibliothèque .).

Mission/Activités

En qualité d'agent administratif, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :

• Rédiger et traiter le courrier ainsi que les mails, dans le respect des procédures établies.
• Contrôler la conformité des pièces transmises et solliciter, le cas échéant, les documents manquants par courrier ou par téléphone.
• Enregistrer les pièces de procédure dans les outils dédiés.
• Assurer l'archivage et la mise à jour des dossiers selon les protocoles en place.

L'agent administratif contribue à l'atteinte des objectifs de production, garantit le respect des délais de traitement et veille à la fluidité et à la rapidité de la gestion des dossiers.

Compétences

Profil:

Titulaire d'un Bac+2 en droit ou disposant d'une expérience confirmée en gestion administrative dans un environnement juridique ou notarial

• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation dans la conduite des activités quotidiennes.
• Maîtrise des outils bureautiques et excellente qualité rédactionnelle.
• Capacité à planifier et prioriser son activité en fonction des échéances, des moyens disponibles, des contraintes et des objectifs fixés.
• Aisance dans le travail en équipe et engagement dans les projets du service.
• Dynamisme, réactivité et sens de l'initiative dans l'exercice des missions confiées.
• Qualités relationnelles avérées (écoute, adaptation du discours selon l'interlocuteur).
• Capacité d'adaptation à un environnement de travail évolutif.
• Respect strict du secret professionnel et des règles de confidentialité.

Informations complémentaires

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contrat à pourvoir en intérim 1 mois potentiellement renouvelable jusqu'au 31/12/2026