Agent / Agente de préparation en industrie (H/F)

Bien plus qu'une mission

Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !

-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.

-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...

-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !

-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).

Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.

Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.

Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.

POSTE : RESPONSABLE DE LIGNE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre ! Nous recrutons pour un de l'un de nos clients un RESPONSABLE DE LIGNE (H/F) dans le domaine de l'agroalimentaire Vos missions :Au quotidien, vous serez amené(e) à : Assurer le bon déroulement de la production et coordonner les activités de la ligne. Organiser les changements de fabrication et gérer les aléas (pannes, approvisionnements, ressources...). Garantir le respect des procédures, des standards qualité et des règles de sécurité. Suivre les indicateurs de performance et contribuer activement à l'amélioration continue. Coordonner les interventions de maintenance et assurer un redémarrage efficace des équipements. Réaliser et superviser les contrôles qualité ainsi que le traitement des non-conformités. Animer les équipes au quotidien : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des pauses, transmission des consignes et développement des compétences. Assurer un reporting fiable auprès du Team Manager et collaborer étroitement avec les services Maintenance, Qualité et Supply Chain.

Vos qualités

Vous faites preuve de : Leadership et sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'observation Organisation et autonomie Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Anticipation et prise d'initiative Capacité à accompagner et développer les collaborateurs Pourquoi nous rejoindre ?Un poste clé au cœur de la production. Un environnement industriel dynamique. Des missions variées avec une forte autonomie. L'opportunité de participer activement à l'amélioration continue et au développement des équipes.

Horaire de travail : 38 ou 28Disponible dès à présent, et ce jusqu'à la fin de l'année, obligatoirement Avantages :

-Prime équipe -Prime vacance -Prime d'habillement -Indemnité transport -13e mois

PROFIL : Nous recherchons un profil où :Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre réactivité et votre sens de l'organisation. Vous disposez de : Une expérience de 3 à 5 ans minimum en environnement industriel, idéalement en supervision de ligne. Une bonne connaissance des processus de production industrielle. Des connaissances des normes Qualité, Hygiène, Sécurité et HACCP. Une maîtrise des outils d'amélioration continue. Une aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.