Agent technique d'entretien (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la Direction Patrimoine et Moyens Généraux, vous êtes le garant de la sécurité des agents de la CMA Ile-de-France. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous avez pour missions :

• L'entretien et la maintenance des locaux : réalisation de travaux d'entretien et réparation (tous corps d'état), entretien du matériel mis à disposition, identification des dysfonctionnements pour effectuer les premières interventions...
• La gestion des bâtiments : suivi des prestations réalisées par les entreprises extérieures, ouverture et fermeture des locaux, contrôle de l'état général des bâtiments et équipements, logistique tels que participations aux déménagements, à l'organisation d'évènements, manutention, transports ponctuels de matériels ou documents.
• L'entretien extérieur : entretien des espaces verts, petites opérations d'élagage, coordination d'interventions spécialisées, veille à la propreté des abords du site.
• Le suivi technique : surveiller les installations techniques (chauffage, climatisation, production d'eau chaude, ventilation), alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement. Conditions particulières :
• Déplacements sur différents sites.
• Port de charges.
• Travail en intérieur et extérieur.
• Possibilité d'interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels selon les besoins du service.

PROFIL RECHERCHÉ :

Et si c'était vous ? D'une formation CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la logistique, vous êtes autonome et savez rendre compte à votre hiérarchie et possédez une habilitation électrique. Vos atouts pour ce poste :

• capacité d'adaptation
• sens du service aux usagers
• réactivité face aux incidents techniques
• travail en équipe
• capacité à réaliser un diagnostic Ce que nous proposons :
• Rémunération sur 13 mois
• CDD 12 mois
• 27 jours de congés (ouvrés)
• 15 jours de RTT
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur
• Prise en charge des titres restaurants (10€) à hauteur de 60% par l'employeur