Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Poste vacant temps plein Prise de poste : 28/12/2026 Horaires en 7,5h 1er contrat de 1 mois, renouvelable puis augmentation progressive de la durée des contrats (3 mois, 6 mois, 1 an). Possible intégration de la fonction publique territoriale sous conditions à partir de 1 an d'ancienneté.

L'aide-soignant H/F devra : Assurer le bien-être physique, moral et matériel du résident de la structure ; Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne ; Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu et assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, l'Infirmière Coordonnatrice. Il/elle accompagnera également le résident dans sa vie sociale par des activités et sorties en collaboration avec la coordinatrice de vie sociale.

Hygiène des espaces personnels :

• Nettoyage de l'espace de vie du pensionnaire après l'intervention (ex : salle de bains après la douche, sol des chambres...)
• Réfection de lit
• Changement des draps

Hygiène corporelle et soins techniques :

• Participer et faire la toilette des résidents dépendants (y compris le rasage)
• Petites toilettes après le repas
• Douche et toilette au lavabo
• Changes
• Distribution des protections et du linge
• Distribution de médicaments sur demande et sous la responsabilité de l'infirmier ou l'infirmière
• Surveillance de la prise de médicaments
• Certains actes de désinfection par délégation de l'infirmier ou l'infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle

Restauration :

• Aide aux repas en salle à manger et/ou en chambre

Accompagnement des résidents :

• Accueil des nouveaux résidents
• Accompagner individuellement les résidents pour les aider aux actes de la vie quotidienne en les stimulants

Animations :

• Stimulation et accompagnement des résidents aux animations
• Participation à l'élaboration et la mise en place d'une activité

Travail relationnel :

• Etre à l'écoute des résidents et de leur famille pour recevoir leurs attentes, leurs besoins et les aider à évacuer leurs angoisses

Transmissions :

• Transmissions ciblées à réaliser auprès des infirmières, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et l'équipe administrative
• Etablir les transmissions via l'outil mis en place (Net Soins)

REMUNERATION : salaire indiqué (comprend la base + prime grand âge pour les diplômés AS ou AES + CTI) + primes de dimanches et jours fériés + supplément familial sous conditions. A partir de 3 mois d'exercice au sein de la structure : + possibilité de souscrire à une prévoyance santé avec prise en charge partielle par l'employeur + participation mutuelle A partir de 6 mois d'exercice au sein de la structure: + IFSE + prime annuelle (SMIC) + tickets restaurants A partie de 1 an d'exercice au sein de la structure : + adhésion au CNAS