Aide-soignant(e) (H/F)

Au sein d'un EPHAD, vous serez chargé(é) d' :

• Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs degré d'autonomie ;
• Apprécier l'état clinique d'une personne ;
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
• Établir une communication adaptée à la personne et son entourage ;
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements médico-sociaux ;
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
• Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
• Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur, et d'adaptabilité.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et ancienneté sur ce poste.

Avantages :

• prime SEGUR de 238 euros bruts (au prorata du temps de travail)
• prime GRAND AGE de 70 euros bruts (au prorata du temps de travail)
• prime annuelle décentralisée de 5% (selon présentéisme et objectifs)
• prime d'habillage: 300 euros bruts annuel (en fonction du nombre de postes)
• variables : heures supplémentaires, remplacements, nuits et week-ends
• mutuelle
• prévoyance
• billetterie CSE

Travail à temps partiel. Posséder impérativement le diplôme d'aide-soignant.