Aide-Soignant(e) (H/F)

Service : Foyer des Avouards - Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM)

Accompagnement médico-social d'adultes en situation de handicap psychique nécessitant des soins et un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.

Sous l'autorité de l'équipe de Direction, l'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire : AES, AMP, éducateurs, psychologue, infirmiers, médecins, cadres et services généraux.

Finalité du poste L'aide-soignant(e) accompagne les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne, assure les soins d'hygiène, de confort et de prévention, participe à la surveillance de leur état de santé et contribue à leur bien-être, leur autonomie et leur inclusion sociale, dans le respect de leur projet personnalisé.

Missions principales

Accompagnement et soins

Assurer l'accueil et l'accompagnement quotidien des résidents Aider à la toilette, l'habillage, l'hygiène corporelle et aux repas Favoriser l'autonomie, le confort physique et psychologique et maintenir une relation d'aide bienveillante Réaliser les soins relevant de son champ de compétences Surveiller l'état de santé physique et psychique, mesurer et transmettre les paramètres nécessaires Repérer les signes de souffrance, douleur ou dégradation de l'état de santé et alerter si nécessaire Participer à la prévention des risques, chutes et complications liées à la dépendance

Projet personnalisé et vie sociale

Contribuer à l'évaluation des besoins et à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Assurer, le cas échéant, une fonction de référent Favoriser le maintien des acquis et le développement des capacités Participer aux activités thérapeutiques, occupationnelles et de loisirs Accompagner les sorties et rendez-vous extérieurs Favoriser l'inclusion sociale, la citoyenneté et les liens familiaux et sociaux

Travail d'équipe et vie institutionnelle

Participer aux réunions, transmissions et synthèses Assurer la traçabilité des informations dans le dossier de l'usager Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et au projet d'établissement Collaborer avec les familles et partenaires Respecter le secret professionnel, les droits des personnes, les protocoles et les règles d'hygiène et de sécurité Contribuer à la bientraitance et à la prévention de la maltraitance

Conditions d'exercice

Travail en internat, week-ends et jours fériés Horaires variables selon planning : matin, journée ou soirée Accompagnements extérieurs Utilisation des outils numériques de suivi Poste disponible dès à présent Rémunération et avantages À partir de 2 143 € brut mensuel pour 1 ETP, selon les dispositions conventionnelles. Reprise d'ancienneté selon la CCN 66 Mutuelle et prévoyance Véhicule de service selon l'organisation du dispositif Prime carburant, ticket mobilité et forfait mobilité durable CSE, congés conventionnels et avantages CCN 66

Compétences requises Connaissance du handicap psychique et mental, des soins d'hygiène et de confort et du secteur médico-social Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention Capacité à observer, transmettre, rédiger des écrits professionnels et gérer les situations d'urgence ou de crise Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Empathie, bienveillance, sens de l'observation et des responsabilités, maîtrise de soi, discrétion, adaptabilité et esprit d'équipe Qualification requise : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire