Altays - Chef(fe) de projet SIRH (H/F)

LE POSTE

LES MISSIONS PRINCIPALES :

• Piloter les projets en cours (planification, gestion des risques, suivi du projet, conduite du changement...).
• Animer les réunions et les ateliers.
• Paramétrer et recetter fonctionnellement l'application.
• Assister et former les utilisateurs.
• Mener une veille permanente et suivre l'évolution du produit.
• Participer à l'amélioration continue des modules et aux retours d'expérience.

DÉTAILS DES ACTIVITÉS :

ANALYSE & CADRAGE

• Analyser les processus existants des clients.
• Animer les ateliers fonctionnels et techniques dans le cadre de la méthodologie projet standard Altays.
• Rédiger les dossiers de spécifications fonctionnelles détaillées.

PARAMÉTRAGE & CONCEPTION

• Configurer les modules de la suite Altays.
• Tester les règles en environnement de préproduction.

INTÉGRATION & DONNÉES

• Présenter au client les fichiers d'import (données salariés, reprise de données...).
• Participer aux éventuels ateliers techniques en cas d'imports.

ACCOMPAGNEMENT & SUPPORT

• Préparer et animer les formations utilisateurs.
• Accompagner les équipes durant les premières semaines d'utilisation en production (assistance fonctionnelle N2/N3).

PILOTAGE DE PROJET

• Assurer la coordination globale des différentes phases du projet.
• Superviser l'avancement des activités à travers les instances dédiées (COSUI, COPIL).
• Gérer efficacement les risques tout en veillant au respect des délais et du budget.

SUJETS TRANSVERSES :

• Contribuer à l'industrialisation de l'activité Projet (production et amélioration continue de templates réutilisables).
• Maintenir ses connaissances sur les modules de la suite Altays au fil des évolutions du produit (via les formations internes et la mise à disposition des « release notes »).

LA/LE CANDIDAT.E IDÉAL.E

EXPÉRIENCE ATTENDUE :

• BAC +5 : école de commerce, université ou école d'ingénieurs.
• 6 À 10 ANS D'EXPÉRIENCE en déploiement de projets SIRH.
• Expérience auprès d'ETI ET DE GRANDS COMPTES.
• Une expérience en SI RÉMUNÉRATION est un vrai plus.

LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR CE POSTE :

COMPÉTENCES FONCTIONNELLES

• Excellente compréhension des processus RH : entretiens annuels/ obligatoires (ex : entretiens professionnels), connaissance des IRP (CSE...), révision salariale, GEPP.
• Connaissance du fonctionnement des SIRH (un plus si expérience : Talentsoft, Altays, SuccessFactors, Workday, Cegid...).

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Compréhension des modèles de données RH.
• Aisance avec la suite Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Compréhension des flux d'intégration (imports/exports CSV, fonctionnement SFTP, API).

COMPÉTENCES TRANSVERSES

• Gestion de projet : planification, coordination, suivi.
• Capacité d'analyse, rigueur, sens du détail.
• Pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques.
• Orientation client, diplomatie.
• Excellente communication écrite et orale.